美国《财富》杂志指出：“未来最成功的公司，将是那些基于学习型组织的公司”。一个员工的不断学习与思考，不仅可以提升员工的个人素质和技能，而且可以提升自我的积极性、能动性、创造性和企业归属感。善于学习的员工最适应现在快速发展的社会，最能给企业创造更多的价值，这样的结果是企业与人才的双赢。

2020年上半年受疫情的影响，员工少了许多面对面学习交流的机会，为了让员工更方便快捷的学习，公司积极探索并开展了新型培训模式，运用钉钉平台开展线上培训，目前，公司共组织内部培训28次，累计参训者达2648人次，通过管理技能、专业技能、岗位技能等方面的培训,使公司向学习型组织又靠近了一步。

线上培训通过钉钉APP的网络平台，采用“群直播”的学习方式，培训内容涵盖“18定额”、“监理规范”、“招投标法”、 “商务礼仪”、 “案例分析”等主题；结合个人岗位需要，在公司内部培训群中，学员可以自主选择课程进行学习。培训要求参训学员在规定的时间内完成课后分享，确保了培训效果。

线上培训既能通过后台实时了解参训学员的学习人数、时长等情况，也能实现参训学员对培训内容的及时反馈。大多数参训学员对课程设置及操作界面予以肯定，许多学员提出了宝贵意见，为线上培训活动提供了创新思路。培训中心将在今后的工作中认真吸取学员好的建议，增设更多好的课程，丰富培训主题，保证课程的适用性，更大范围地实现员工便捷的在线学习。

知识可以照亮我们的成功之路，知识可以充实我们的头脑，知识可以改变我们的命运，总之，知识影响着我们周围的一切，也影响着我们自己！让我们一起向着“创学习型组织、做知识型员工”的目标前进吧！（培训中心供稿）。